「正社員を引きずり下ろしたい」”みんなで豊かになる”物語を失った日本の末路

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プレジデントオンライン 1/19(水) 10:16

日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さんは「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。

■日本郵政が「格差を縮めるため」に選んだ方法

 フェアなことは、いいことだ――と、だれもが考える時代だ。

 フェアネスが尊重されることに、だれも異論を挿まず、賛意を示す。そんな時代だからこそ、こんな結論が導かれた。

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日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2~3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
朝日新聞「『正社員の休暇減らす』日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案」(2022年1月6日)より引用
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■「正社員の待遇を、非正社員並みに下げます」

 正社員と非正社員の待遇格差があることを批判され、ついには最高裁判決によってその是正を求められてきた日本郵政は、こともあろうに「正社員の待遇を非正社員に近づける(下方修正する)」ことによってその格差を「是正」しようと提案した。

 これには少なからず疑問や批判の声が寄せられた。たしかに、これはこれで、不合理な格差を埋める「フェア」な施策であるというわけだが、求められていたのは「非正社員の待遇を正社員並みに近づけること」であるだろう。

 しかしながら、日本郵政側がそれを理解していなかったわけではない。もちろん、なにかの気の迷いによって、本末転倒な解決案を出してきたわけでもない。むしろ、これこそが現代社会の時代精神を反映したある種の「総意」であると考えたからこそ、労働組合に対してこの案を堂々と提起したのである。

■「若者にとって年収400万円は高給取り」

 この社会では「きっといつか、自分も(あの人たちのように)いい暮らしができるようになる」という物語にリアリティを感じることができない人がどんどん増えている。

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今年、賃金が上がると思うかNHKの世論調査で聞いたところ「上がる」と答えた人が21%、「上がらない」と答えた人が72%でした。
NHK「ことし賃金は『上がる』21% 『上がらない』72% NHK世論調査」(2022年1月12日)より引用
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 自分の人生も暮らし向きも上向かず、いつまでも現状がくすぶったまま維持され、低空飛行を続けていくことなる――という閉塞的な未来のビジョンの方が、現代社会ではよほど想像することがたやすい。とくにそれは若者層に顕著になっている。先日にもツイッターでは「若者にとって年収400万円は高給取りとみなされている」とするツイートが大きな波紋を呼んだ。

 今日の若者たちにとってみれば「年収400万円は高給取り」というのはまったく冗談ではない。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、20代前半の男性の年収の平均値は210万円、20代後半でも250万円あまりだ。年収300万円が現実的な数字となってくるのは30代からになる。2000年代初頭には「年収300万円でどう生きていくか」といった本が売れていたが、当世においては「年収200万円でどうしのぐか」の方がより現実味を帯びている。

 「今日よりも明日がいい日になる」
「来年は今年よりも給料が大幅に上がっている」
「ボーナスをあてにして大きな買い物ができる」

 ひと昔前の時代であれば、とくに違和感なく受け入れられてきたこうした一般的な感覚が、現代社会の働き盛りの人びとにとってはそうではない。本当にそのような時代が実在していたのか疑わしい、さながら異世界や別の世界線にある日本社会を語っているかのような感覚に陥ってしまう。

※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/dfa64f8189dc806de0802e51675aaeb523a502ee

★1の立った時間
2022/01/19(水) 15:51:41.69

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642593401/

以下ネットの反応

ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 05:11:15.67
郵政は内部通報制度も潰したからな
まぁ最悪の組織だよ
三菱も内部通報制度破壊してるし不正だらけ
まともな起業のほうが少ないだろう
日本の人権意識は後進国と同レベル
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 01:40:06.62
非正規は極力手を抜いて仕事して、辞めたいときにすぐ辞めるように。
奴隷根性や礼儀正しくする義理は無いだろ。
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 03:41:09.82
この人は頑張ってるし使える引き上げようって正社員が減ったからね皆無に等しい。都合よく使うだけ使い倒して使い捨て。そうなったら引きずり下ろそうって流れになっても仕方ないね。
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 05:42:31.88
このみんなでってのから離れないと
そこから外れた人がダメになる

格差あってもいいしそれが普通
格差を可哀想と思ってはダメだし
常に成長しないと、と思ってる奴こそ可哀想

ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 09:02:48.26
そもそも派遣は専門性の高い物であり、本来は高級取りなんだよ
ピンハネやめろ、それだけで解決する
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 00:09:51.92
え、男で年収800以下とかありえるの?
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて?
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 03:06:05.20
国民は、自己責任という社会風潮のもと、自分の足で立てる分だけの糧を得て生きてるんだよ。
正社員という名の労働貴族、すなわち腐った豚は、いい加減に大人になれ。
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 05:43:41.42
これにせよジョーカーにせよ、根っこは日本人的みんなで不幸になろうぜ精神の問題
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 02:02:56.13
待遇決めてる奴らに言えよ
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 04:36:30.02
底辺ほど足を引っ張り合うからなぁ
学校行ってた頃と一緒だろ
勉強したらハブるとかね
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 03:03:02.00
正社員の待遇も今は普通に悪化してるけどね
悪化してないのは昔から正社員の人。つまりバブル以前の高齢社員層
正社員と非正規と言うより、既得権益世代とそれ以外って感じ
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 07:06:57.80
日本は資本主義だ
社畜ごときが大きな顔ができる社会じゃないんだよ
嫌なら資本家になれ
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 08:11:29.14
解雇規制撤廃はサビ残しないやつの解雇が目的
それ以上でもそれ以下でもない
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 08:53:24.05
真面目な話、庶民感覚の政治家が増えたせいだろうな
金銭感覚がではなくて経済観念が
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 04:05:55.75
ストライキなんてやったところで生活困窮者に転落するだけだから勝手にどうぞw
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 04:10:15.83
この国はあまりにも文化性が欠けている
だから街並みにしても安っぽい
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 09:04:24.06
悪いのは働いて貰ってるという感謝すら忘れてる経営者でしょ
自分達の報酬だけ山のように積み上げて好き勝手に貰っておいて、労働者には給料を下げますなんて
普通に許されるわけがない、経営者よりも本来ならば高い給料を貰わないと行けない
それは労働者の能力に関係なく、働いてもらってると言うだけでな
だから、経営者には徹底的に厳しい縛りが必要
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 07:27:26.10
昭和はアジア、アフリカを奴隷としてこき使ってたから無能社員でも年功序列、終身雇用でぬくぬくできたけど
今は人権意識高まってそんな裏技できないから日本人自体が社蓄奴隷にならざるを得ない
ただそれだけで何の不思議もない
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 06:38:22.02
共同富裕はよ? (´・ω・`)
 
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 07:58:11.89
小泉竹中の頃から耐える必要のない痛みに耐え、自らを無駄として省いてもらうことが大好きな国民ですから。

アベノミクス三本の失、大増税、大緊縮、低賃金維持の移民と派遣政策も絶賛支持して自分の首絞め続けてるしな。長いものに巻かれて力を得たと勘違いし、自分は正しいと信じている自民党支持者は他人の不幸だけが唯一の楽しみなわけですよ。

ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 00:49:53.07
日本が急速に落ちぶれてるのだから
正社員や公務員の給与が下がるのは当たり前だろうに
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 01:11:25.54
東京ってマンションの平均価格7500万ぐらいだろ
共働きは前提だな 今の若者は
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 01:41:16.76
国家目標が「自動車産業維持のために国民所得増加を凍結する」だからなあ
国力=GDP ≒ 国民所得総和だから知ってか知らずか国力増加凍結=セルフ経済制裁を
国家方針にしてしまっている。
この矛盾を解かない限り日本は衰退し続けるよ
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 08:55:22.70
会社興せばいいじゃん。そしたら落としたい放題だよ?
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 06:33:52.25
もう長い時間のことだけど
コネで正社員になる人間が多すぎたんだよ
仕事できなくて高給取りじゃ破綻する
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 08:34:39.66
結局おまえらの動機は嫉妬なわけだよ、だから
貧乏なんだよ
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 06:47:22.46
正規社員は年休完全消化できるのに
非正規はほとんど捨ててる。
そこにも照準あわせてくれ
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 02:03:22.98
正規の中のアホが
条件の違うヤツに雑用とか
面倒事押し付けた末路だろ。
明確に業務が違えば反論もできるが
大した違いがなければ同一労働同一賃金の判断が出るに決まってる
たかが労働者が調子に乗り過ぎたんだよ。
だから下方に修正される。
身から出た錆だよ。
ビジネスニュース速報がお送りします 2022/01/20(木) 03:04:06.64
「正社員を引きずり下ろしたい」
はぁ?国民は給料を2倍もらうなら2倍働けと言ってるだけだ。
今まで通り、国民の半分しか体を動かさない腐った豚は、それ相応に半分だけの賃金で満足しとれ。
これのどこが差別だ?
差別と言うなら小泉改革以降の過酷な労働条件を見直してからにしろ。
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